Czy zaległy VAT i ZUS można objąć restrukturyzacją firmy, czy te płatności trzeba regulować osobno?

Co do zasady zaległy VAT i składki ZUS mogą być objęte układem, więc nie traktuje się ich automatycznie jako czegoś, co zawsze trzeba spłacać całkiem osobno. Trzeba tylko odróżnić długi powstałe przed dniem układowym od bieżących zobowiązań, bo te nowe, powstające już w trakcie postępowania, muszą być regulowane na bieżąco. Przy VAT i ZUS często kluczowe są też dokładne daty powstania zaległości oraz to, czy nie wchodzą w grę jakieś należności, których układ nie obejmie w całości w taki sposób, jak zwykłych wierzycieli handlowych. Macie już ustalony dzień układowy i rozpisane, które zaległości powstały przed tą datą?

Zaległy VAT i ZUS co do zasady mogą wejść do układu, więc nie jest tak, że takie zobowiązania zawsze są całkiem „obok” restrukturyzacji. Trzeba tylko rozróżnić stare zaległości od bieżących składek i podatków, bo to, co powstaje już po otwarciu postępowania, zwykle trzeba płacić na bieżąco. W praktyce urząd skarbowy i ZUS są wierzycielami publicznoprawnymi, ale nadal mogą być objęci układem, tylko często są większe ograniczenia co do sposobu rozłożenia czy umorzeń niż przy zwykłych kontrahentach. Dużo zależy też od tego, na jaki dzień liczone są zaległości i jak doradca ułoży propozycje układowe. Przy PZU akurat kluczowe jest to, żeby nie pomylić wierzytelności układowych z bieżącymi, bo to potem robi największy bałagan. Jeśli firma działa i ma regularne wpływy, to zwykle da się to sensownie poukładać, ale sam VAT i ZUS trzeba rozpisać bardzo precyzyjnie w dokumentach. Macie już wstępnie potwierdzone od doradcy, które konkretnie miesiące wejdą do układu?

Zaległy VAT i ZUS co do zasady mogą wejść do układu, ale bieżące składki i podatki po otwarciu postępowania trzeba już regulować na bieżąco, bo inaczej łatwo wykoleić całą restrukturyzację. Macie już potwierdzone z doradcą, czy chodzi wyłącznie o stare zaległości sprzed dnia układowego?

U mnie w PZU zaległy VAT i ZUS weszły do układu, ale kluczowe było to, że od dnia otwarcia wszystko bieżące szło już normalnie, bo nowych składek i podatków układ nie obejmuje. Sprawdźcie tylko dokładnie, z jakich okresów są te zaległości i czy doradca wpisał je jako wierzytelności objęte układem, bo tu łatwo o nieporozumienie.

Zaległy VAT i ZUS co do zasady mogą wejść do układu, jeśli powstały przed dniem układowym, więc nie jest tak, że zawsze trzeba je spłacać całkiem obok restrukturyzacji. Jest jednak jedno ważne „ale”: nie traktuje się tych wierzytelności w praktyce identycznie jak zwykłych faktur od kontrahentów. Urząd skarbowy i ZUS zwykle akceptują raczej rozłożenie na raty albo odroczenie, a dużo trudniej przechodzą propozycje idące w realne umorzenie. Bieżący VAT i bieżące składki ZUS, które powstają już po dniu układowym, trzeba regulować normalnie, bo ich układ nie obejmuje. Przy PZU duże znaczenie ma też to, czy wszystko zostało dobrze ujęte w spisie wierzytelności i jaki dokładnie dzień układowy przyjęliście. Jeśli macie 5 miesięcy zaległości, to właśnie trzeba rozdzielić, co jest „stare” i może wejść do układu, a co już jest bieżące i musi iść na bieżąco. To dlatego często pojawia się zamieszanie, bo sama restrukturyzacja nie zatrzymuje obowiązku płacenia nowych zobowiązań publicznoprawnych. Macie już ustalony dzień układowy i projekt propozycji dla US oraz ZUS?